Azienda commerciale attiva nella distribuzione di beni a largo consumo seleziona una risorsa da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane, con compiti di supporto alle attività di selezione, gestione e inserimento del personale operativo.

La figura collabora con il team interno per la pianificazione dei colloqui, la valutazione dei candidati e il coordinamento delle fasi di onboarding del nuovo personale.

Mansioni principali

• Pubblicazione e aggiornamento degli annunci di lavoro sui portali dedicati;
• Analisi dei curriculum e contatto con i candidati per la programmazione dei colloqui;
• Conduzione dei colloqui conoscitivi e valutazione dei profili in base alle esigenze aziendali;
• Gestione del processo di inserimento operativo dei nuovi assunti, in raccordo con i responsabili di reparto;
• Supporto alla gestione delle comunicazioni e delle pratiche amministrative relative al personale.

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado o laurea, preferibilmente in ambito umanistico, psicologico o gestionale;
• Buone capacità comunicative e relazionali;
• Attitudine alla valutazione dei profili e al lavoro organizzato;
• Precisione, riservatezza e predisposizione alla collaborazione in team;
• Interesse per l’ambito delle risorse umane e per la gestione dei processi operativi.

Offerta

• Contratto a tempo determinato full time (09:00–13:00 / 14:00–18:00, lun–ven);
• Inserimento con affiancamento operativo;
• Contesto collaborativo, orientato all’efficienza organizzativa.