Azienda commerciale attiva nella distribuzione beni a largo consumo, ricerca una figura da inserire nel team Risorse Umane, dedicata alla gestione operativa dei processi di selezione, inserimento e formazione del personale.
La risorsa collaborerà con la direzione nella ricerca di nuovi profili e nel monitoraggio delle attività formative interne.

Mansioni principali:

• Analisi dei fabbisogni e gestione delle candidature ricevute
• Screening dei curriculum e convocazione dei candidati per colloqui conoscitivi
• Partecipazione ai colloqui di selezione e valutazione delle competenze
• Coordinamento con i responsabili di area per la pianificazione degli inserimenti
• Supporto all’organizzazione dei percorsi formativi iniziali e di aggiornamento
• Aggiornamento dei database e redazione di report sulle attività HR

Requisiti richiesti:

• Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche
• Buone capacità comunicative e relazionali
• Attitudine all’organizzazione e alla pianificazione delle attività
• Conoscenza base degli strumenti informatici (Office, email, fogli di calcolo)
• Precisione, riservatezza e spirito di collaborazione

Offerta e benefit:

• Contratto a tempo determinato
• Orario full time, dal lunedì al venerdì
• Inserimento operativo con supporto nella gestione delle attività quotidiane